Prendre des mesures correctives – février

Ce webinaire virtuel de quatre jours (huit sessions) fournira aux administrateurs de l’éducation, aux directeurs d’école, aux superviseurs et aux directeurs de l’éducation (à tous les niveaux) des conseils et des outils pour prendre des mesures correctives afin d’améliorer les performances des employés. Découvrez comment gérer les raisons courantes des performances insatisfaisantes telles que le manque de connaissances, de compétences et d’aptitudes, et le manque d’expérience et de motivation. Apprenez à donner une rétroaction efficace, à appliquer le droit du travail comme la politique disciplinaire avec des étapes sur la façon de gérer le licenciement pour motif et non pour motif. Comprendre l’inconduite ; comment discipliner efficacement d’une manière équitable et procédurale ; comment traiter les allégations de harcèlement ; comment mener une enquête ; et comprendre quand demander des conseils juridiques.

16 février – S1 & 2 | 17 février – S3 & 4 | 23 février – S5 & 6 | 24 février – S7 et 8

Aperçu du contenu pour les 8 séances

1. Un milieu de travail motivé
2. Culture organisationnelle
3. Donner de la rétroaction
4. Plan d’amélioration des employés
5. Le processus disciplinaire
6. Congédiement
7. Enquêtes impartiales
8. L’obligation d’accommodement

Frais de webinaire : 800 $ pour les membres ; 1000 $ pour les non-membres

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